代表メッセージ
Top Message
お客様、社会のため、新たなサービスを生み出す
私たちは1970年(昭和45年)の創業以来、お客さまのカーライフに生涯寄り添わせて頂くことをモットーに様々な取り組みを行っております。当時は新車の販売はディーラーのみでしたが、弊社は全メーカーのあらゆる車両をお客様へ提案したのが最初です。そしてその思いは、「低金利での販売」という新しい提案を実現させました。その事業を皮切りに我々の活躍の場は全国となりました。全国の多くのお役様への新しい提案のために、その低金利での販売は電話販売から加盟店による販売へと形を変え全国加盟店を組織するまでになりました。さらには、今でこそ日本全国の各社にて導入されておりますが、日本で初めて残価設定型オートローン「ワンナップシステム」を導入したのも弊社でした。当時は、自動車販売の歴史に大きな変革を起こしたサービスとして大きな反響をいただきました。
そんな我々が昨年リリースした新たなサービスが二つあります。新車の軽自動車に月々1万円から乗れる新しい買い方のシステム(別名:フラット7)さらに、たったの45分でしかも、ロープライスで利用できる車検システム(別名:ウルトラ車検)。を新たに開発しました。この2つのサービスを日本全国で広めるべく、「ウルトラ車検」は2015年11月から、「フラット7」は2016年1月から展開をスタート。全国の自動車販売店・整備工場から高い注目を集め、導入からわずか1年で、300店舗以上の加盟実績を上げています。今後も競争が激しい自動車業界の中で、時代の流れに合った新たなサービスを生み出し業界をリードしていきたいと本気で考えています。
はじめての方へ「3分で分かる日昇自動車」
Beginners Guide
- 常に最先端を往くカーライフ提案企業
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千葉県の中古車自動車小売業で、売上順位一位を走る日昇自動車販売。
1970年の創業以来、業界の一歩先をいく革新的なサービスを展開し、業界からも注目される存在となっております。傘下のオートコミュニケーションズが展開する、ONIX、フラット7 、ウルトラ車検の加盟店は500店舗を超え、販売からアフターサービスまで、お客様のカーライフを更に豊かなものにするべく、挑戦を続けております。
- 働きやすさを追求
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日昇自動車販売では、永く働いてもらえるよう、福利厚生・研修制度に力を入れております。
初任給や休日日数、キャリアプランなど、業界のモデルとなることを目指し、改善を重ねている段階。
2020年春には最新鋭の設備を導入した新店舗を2店舗建築予定。
充実の環境で最高に楽しく働けることをお約束します。
- 幹部候補として働く日
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日昇自動車販売では、将来の幹部候補としてこれから会社を共に創っていく仲間を募集しています。若い社員には積極的にチャレンジしてもらえるような環境となっています。
ただの歯車で終わりたくない、自らキャリアを築きたい、新たなサービスを生み出したいと考えるあなたには、ぴったりのステージですよ。
「数字でみる日昇自動車」
Nissho Motors Search
男女構成 |
男性:116名 | 女性:38名 |
年代構成 |
20代:51名 | 50代:23名 |
30代:28名 | 60代:7名 |
40代:45名 |
新卒/中途構成 |
新卒:28名 | 中途:126名 |